职场就像战场，要想在战场上取得胜利，就必须打压竞争对手，让自己快速升职。职场上有些人以为只要提高自己的能力就能上位，我要告诉你，这是不够的，因为在职场上能力并不是唯一的生存法则，还有其他更重要的因素，只有把能力和其他因素结合起来，你才能在职场上如鱼得水，今天我就要教你职场上打压的技巧：
一，找准要害。我们常说，射人先射马，擒贼先擒王，职场上打压别人，就要找到他的弱点，针对他的弱点进行攻击，这个弱点可以是他的短板、可以是他的软肋、可以是他的命脉、可以是他的把柄，只要你掌握了这些东西，就可以一击致命，这就像打拳击，打错了地方白费力气，打对了地方一拳就能打倒他，你打的多不一定有用，关键是要有效果，没有效果就是空话，这就是职场上很多人攻击别人没有效果的原因，所以在职场上攻击别人，一定要找准要害。
二，瓦解联盟。我们常说，敌人的敌人就是朋友，职场上为了打压别人，就要让他的朋友变少，让自己的朋友变多，通过朋友之间的合作，达到孤立对方的目的，特别是要破坏对方和领导之间的关系，因为在职场上领导往往决定着一个人的职场命运，让对方和领导关系紧张，让他和领导之间产生矛盾，让领导对他不信任或者不重视，这样就相当于借助领导的力量来打压他，让对方无力反击，如果对方反抗，说明他不服气，那么领导会更加压制他，这也正好符合你的目的。
三，运用规则。我们常说，成也萧何，败也萧何，其实职场上也是一样的道理，规则可以帮你办好事，规则也可以帮你办坏事，这就看你怎么运用规则，在职场上只要你合理的运用规则，别人也没话说，这个规则可以是你手中的权力、也可以是条文规定、甚至可以是潜规则，比如说权力，你可以给对方分配难以完成的任务，比如说你可以利用手中的权力批评或者惩罚别人，甚至是你可以利用手中的权力改变他的工作内容等等，如果别人问起你，你完全可以说他工作表现不好，让他专注于其他事情。
四，明升暗降。明升暗降是职场上一个很高明的技巧，简单来说就是把对方提到一个高职位，但是却没有实权，表面上看起来是升官了，其实手中没有一点权力，比如说把一个部门的负责人调到一个大机构的文员，虽然说级别提高了，但是权力缩小了，比如我们在新闻中常见的从市政府的主要领导，调到人大、政协，这些都是明升暗降，表面上看这是级别提高了，但是权力缩小了，在我们的职场中，也经常看到名誉顾问、名誉董事，这其实也是一种明升暗降的方式。
职场就像战场，在这个没有硝烟的战场上，到处都是斗争，在这个斗争的游戏里，少不了要打压别人，因为在职场上利益、职位都是有限的，要想得到利益，就必须争斗，因为你不和别人斗，别人会和你斗，你说你不在乎，但是别人把你当成潜在的竞争对手，想要置你于死地，所以职场上你必须要学会斗争、学会打压别人，因为你只有站在别人的肩膀上，你才能站得更高，走得更远
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