这是南京大学教授韩儒林先生的一副对联，出自他对范文澜先生的敬仰。它的意思是：做学问要有十年甚至二十年的耐心和恒心，不怕艰难险阻，不说空话废话。这是做学问的基本态度和精神。
但是，有人误以为这是范文澜先生的作品。其实，范文澜先生早在华北大学的时候，就提出了“二冷”的口号，就是要“坐冷板凳，吃冷猪头肉”。这是他在1956年在北大讲演时说过的话，也在北大学报上发表过。他的“坐冷板凳”有几层意思，一是要专注于做学问，不贪图名利，不追求虚荣，甘于清贫，二是要有自己的学术主张，不随波逐流，不趋炎附势，不怕被冷落，三是要追求真理，不断探索，不断创新。所以，他的“坐冷板凳”是一种终生的追求，而不是一时的苦修。
后来，南京大学的韩儒林先生有幸和范老一起去内蒙古访问，深受范老的感染，回来后就给学生写了这副对联，叫“板凳需坐十年冷，文章不写半句空”。这句话很快就传开了。韩先生的这句话对学生来说也有启发，但是，不能把它当成范老的原话，也不能把它理解为“十年寒窗苦，一举成名天下知”的意思。范老的意思是要甘于寂寞，这是一种永恒的境界，而不是十年的期限。我在近代史所里也坐了五十多年的冷板凳，范老也坐了几十年的冷板凳。所以，“板凳需坐十年冷”这话是不准确的，有问题的。“文章不写半句空”也是过于绝对的，范老一直主张写文章要从实际出发，实事求是，但是也要有理论分析，否则就成了资料，而不是文章。所以，这句话也是不正确的，不合适的。
职场上，谁都可能遇到“冷板凳”的时候。面对“冷板凳”，是用自己的热情和努力去温暖和化解，把寂寞的事情当成热血的事情，把清苦的活儿当成快乐的活儿，把“冷板凳”坐得暖洋洋，还是因为“冷”而灰心丧气，或者停滞不前，或者随波逐流？不同的选择往往决定了不同的人生和事业。那么，作为年轻干部，当你遇到“冷板凳”的时候，你该怎么办呢？
首先，要保持清醒的头脑，及时把自己调整到抵抗“冷”的状态。“冷板凳”之所以难以忍受，一方面是因为时间长，可能要坐上一年两年，四年五年，甚至更久；另一方面是因为不舒服，因为“冷板凳”又冷又硬，不像主席台上的“皮座椅”，也不像会客室里的“软沙发”，坐久了肯定会腰疼背痛，让人难受；还有一方面是因为环境冷，因为坐“冷板凳”的时候，可能要经常忍受别人的冷眼、冷脸、冷遇，听冷言冷语，受冷嘲热讽……所以，作为年轻干部，一定要保持清醒的头脑，及时把自己调整到抵抗“冷”的状态，这样才能把“冷板凳”坐得有条理、有味道。一要学会了解自己。成功学大师斯普林格说过：“认识自我是走向成功的先决条件。”学会了解自己，就是要对自己的能力、素质的“资源总量”有一个客观的评估，能够看清自己的优点和缺点，发现自己的成绩和不足，合理地确定自己能做和不能做的事情。只有这样，才能找出坐“冷板凳”的原因，最终找出自己的奋斗方向并努力实现，从而摆脱“冷板凳”的困境。二要学会忍耐自己。《说文》中说：“忍，能也。”孔子也说：“小不忍则乱大谋。”忍耐本身就是一种力量，是潜藏能量的一种方式，这是成长过程中必不可少的素质基因。作为年轻干部，在遇到“冷板凳”的时候，一定要学会忍耐，把别人看不起的事情当成自己看重的事情，把别人不愿意做的工作当成自己喜欢做的工作，只有这样，才能让学识的提升、素质的提高、事业的成功、名声的传播成为水到渠成的事情，千万不要轻易对自己“冷心”——对什么事都失去信心；对他人“冷脸”——对什么人都冷漠无情；对工作“冷眼”——对什么工作都漠不关心。
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