马斯克裁员前后对比照引热议(马斯克裁员计划惹众怒,马斯克会引领裁员潮吗?)

1、马斯克裁员计划惹众怒,马斯克会引领裁员潮吗?

马斯克对于推特的裁员计划引起了众怒,在推特员工的一封信中,明确表示了对于马斯克裁员计划的抵制,我认为马斯克裁员只是根据个人公司的考虑是否裁员,并不会真的引领裁员潮,自己公司经营状况才是决定是否裁员的关键,接下来跟大家具体说明。1、马斯克的裁员计划引起了众怒。

根据媒体的报道,马斯克告诉他收购推特的潜在资助者,他计划对推特进行裁员,并且会裁掉75%的员工,预计员工的数量将从7500人减少到仅剩2000人,而且马斯克之前也说过,他认为推特过于臃肿,所以这也是间接的想裁员的意向,关于这个报道,推特员工在信中表示,他破坏了我们的用户和客户对我们平台的信任,是一种明显的恐吓员工的行为,表达了对马斯克裁员计划的抵制,而且他们希望他们的尊严得到对待,而不是当做亿万富翁游戏中的棋子。2、我认为马斯克不会引领裁员潮。

一个公司究竟会不会裁员,更多的影响因素应该是自身公司经营的情况,就像马斯克准备裁员推特一样,是因为他认为推特臃肿,而且相应的薪酬成本较高,所以准备裁员,但是有一些公司,他们的公司发展良好,销售业绩不断的增加,因此不但不裁员还有可能会新招聘员工,所以马斯克并不会引领裁员潮,反而言之,自己公司的经营状况才是决定裁员的关键。总而言之,媒体报道马斯克计划裁员推特75%的员工,所以得到了员工的抵制,员工希望获得他们应该得到的尊严,我认为之所以会这样,马斯克应该是出于公司的经营状况考虑,有的公司经营状况良好,不需要裁员。

马斯克裁员前后对比照引热议(马斯克裁员计划惹众怒,马斯克会引领裁员潮吗?)

2、马斯克财富蒸发超千亿!特斯拉大裁员反映了什么大趋势?

近日,特斯拉发布了2022财年第四季度的财报。这是自2008年第四季度以来,特斯拉首次发布财报。特斯拉业绩亮眼,但股价却节节败退。截至2021年9月30日,特斯拉股价报74.7美元,较前一交易日下跌11.88%。

特斯拉第四季度营收为33亿美元,同比增长131%;净利润为3.35亿美元,同比增长131%。从财报来看,特斯拉汽车业务营收为38亿美元,同比增长56%。净亏损1.98亿美元,去年同期净亏损5100万美元。同时,特斯拉2021年第三季度的总营收达到了42亿美元——较去年同期增长238%。第三季度交付量为4.2万辆,同比增长88%;特斯拉汽车生产基地产量达到73730辆汽车。其中 Model 3产量为2147辆、 Model Y产量为6500辆、 Model 3产量为18200辆。目前,特斯拉股价在二级市场下跌至74.7美元高位,市值达到4387亿美元。截至9月30日收盘,特斯拉股价大跌近50%。

在本季度,特斯拉宣布将在全球范围内裁员超过1万人。特斯拉表示,该公司正寻求在美国北卡罗来纳州的工厂和一座生产中心,裁员约为1,000名员工。该公司表示:“我们对生产运营的调整将以减少对部分员工的影响为基础。我们正在将特斯拉作为整体战略的一部分进行调整。裁员是公司为了使运营更加灵活和高效。”裁员消息公布后,股价大涨9.5%以上。

受此消息影响,特斯拉股票周三盘后上涨3%,至84.83美元/股。自今年4月以来股价上涨了近4倍以上。截至收盘,特斯拉股价报74.77美元/股。特斯拉表示正在评估裁员对公司业务、运营和财务业绩以及长期增长前景等方面的影响。

马斯克裁员前后对比照引热议(马斯克裁员计划惹众怒,马斯克会引领裁员潮吗?)

3、特斯拉开启万人大裁员!马斯克要求员工加倍努力,为何特斯拉都挺不住了?

因为特斯拉需要通过这样的方式来重新规划自己的业务,特斯拉的发展本身也受到了资本市场的影响。

对特斯拉这样的品牌来说,因为特斯拉在美股市场的市值非常庞大,在美股市场一路走低的时候,特斯拉的市值也出现了比较大的跌幅。在这种情况之下,特斯拉不仅需要重新规划自己的运营情况,甚至有可能会开启一系列的裁员行为,很多特斯拉的员工可能也会被直接优化掉。

特斯拉将会开启万人大裁员。

虽然特斯拉本身的经营没有任何问题,特斯拉的品牌发展也非常好,但因为全球经济的问题,特斯拉降有可能会进行万人大裁员。如果情况确实如此的话,特斯拉的做员工将会失去自己的工作。在此之前,马斯克表示如果员工不能服从公司的相关规定,甚至强行要求居家办公,特斯拉的员工消费自动离职。

特斯拉需要重新规划自己的业务。

之所以这样说,主要是因为特斯拉的业务扩张速度非常快,在此之后,因为很多国家和地区的经济并不好,这不仅会影响到特斯拉的产能,同时也会影响到特斯拉在全球市场的销售情况。当特斯拉的利润进一步降低的时候,特斯拉不得不通过裁员的方式来降低用人成本,并且重新规划自己的业务。

特斯拉的行为并不是个例。

除了特斯拉以外,很多优秀的企业其实也开启了一系列的裁员计划,特别是对于互联网行业的企业来讲,很多企业的裁员规模可能比特斯拉都要大。对于在这些领域工作的员工来说,员工确实需要时刻评估自己的工作稳定性问题,很多员工也需要提前准备好下家的工作,通过这样的方式来避免裁员的风险。

4、马斯克挥刀裁员之下:怀孕8个月的员工也被裁,如何看待其行为?

之前有传闻说,推特将会启动空前的裁员行动,终于在当地时间的周五,验证了这一传闻,周五的早上,推特的高管们开始用邮箱的形式,将解雇的信息发送给员工,就连怀孕8个月的波恩,也未能幸免。被裁之前就任旧金山总部营销经理一职,周五的早上,波恩打开工作邮箱,收到的第一封邮件,居然来自推特人事部,邮件的第一句话就是,“你好,今天将是你在推特的最后一天”,语气强硬而直白,没有一丝回旋的余地,随即公司的系统就显示无法登陆。波恩只是很多人中的一个,在以440亿美元收购推特以后,马斯克计划解雇3700名员工,约占推特总员工的一半以上。

“太快了”,是这被裁员工共同发出的感叹,只是过了一夜的时间就无法再访问公司系统。马斯克这种强硬的裁员行动,引起了大多数被裁员工的不满,对推特公司及马斯克提起了诉讼,诉讼的理由是,未能在大规模裁员之前向被裁的员工通知到位。面对员工的集体诉讼,马斯克在推特发出回应称,“关于推特公司裁员,不幸的是当公司每天亏损超过400万美元时,这别无选择,而且每一个离岗人都得到了三个月的遣散费,这比法律要求的高出50%”。

在马斯克眼里,自己就是公司的主宰,不管你之前对公司做过多大的贡献,不管你是否是孕妇,只要现在没有被公司利用的价值,都会被毫不留情的抛弃。马斯克站在公司每天超过400万美元亏损的情况下,做出这样的决定是“别无选择”,但是万事都是讲方式方法,用这种强硬的手段,会让那些曾经在推特并肩作战的员工们从感情上无法接受。这种大规模裁员行动,可能会对当前的推特起到一定的缓解作用,但是这有可能会有大量的信息无人审核,网上出现很多的有害材料和错误信息。

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