td小游戏(团结小游戏100例)

1、团结小游戏100例

团结小游戏是一种非常受欢迎的游戏类型，它们旨在促进团队合作、交流和互动。这些游戏不仅仅是为儿童设计的，成人也可以通过这些游戏培养出好的团队协作能力。在本文中，我们将为您介绍100个团结小游戏的例子，这些游戏可以帮助您和您的团队建立更好的沟通和协作。

Ice Breakers（破冰游戏）

这些游戏旨在帮助组成团队的人们更好地了解彼此，打破僵局，消除紧张情绪。

1.名字游戏

在这个游戏中，玩家们会在一个圆圈中互相介绍自己，并对每个人点头或鼓掌来记住他们的名字。

2.折纸

每个人都要折一张纸，然后交给他旁边的人。接下来，每个人都必须列举一些事情，例如自己的名字、职业、家庭情况等，然后将纸张传给下一位玩家。

3.两真一假

在这个游戏中，每个人都需要简要介绍自己或他们的生活经历，但是，他们必须包含两个真实的陈述和一个虚假的陈述。其他玩家必须猜测哪个陈述是虚假的。

Communication Games（沟通游戏）

这些游戏旨在培养团队成员之间的沟通能力，让团队成员更好地相互理解和工作。以下是几个例子：

1.远程控制

在这个游戏中，一位玩家被选中作为控制者，其他玩家则必须在视线范围外进行一个任务，例如在一间房间里完成一道难题。然而，控制者是唯一的方法，玩家们必须听从他的指挥。这个游戏加强了个人与团队之间的沟通和协作。

2.组装模型

在这个游戏中，玩家们分成几组，并分别分配给他们一些零件和完成任务所需的工具。每个团队必须自行组装一件模型。通过这个游戏，玩家们可以学会如何进行有效的沟通和协调，以达到最佳结果。

3.瞎子涂鸦

这个游戏点子很简单，一位玩家被盲目抉择，另一位玩家必须解释如何画一幅图画。目标是让盲目的玩家理解如此抽象的指令并完整地画一幅图画。这个游戏可以提高沟通技巧和解释能力。

Team Building Games（团队建设游戏）

这些游戏旨在帮助团队成员更好地相互了解，并培养更好的合作关系。

1.特别技能

在这个游戏中，每个玩家必须列举出他们自己的特殊技能，例如他们的爱好、生活经验等。其他玩家则必须尝试找出如何将这些技能应用于团队中的任务，例如完成一个项目。

2.团队旅行

这个游戏可以发生在室内或室外，玩家们必须合作完成一些任务并走过一些指定的路线。这个游戏可以培养合作和领导能力。

3.瞒骗者

这个游戏由一个游戏主持人和多个游戏参与者组成。每个玩家都被给定一个任务，例如去某个地方、做某件事等等。其中一个玩家是骗子，他们必须通过让其他人相信自己属于任务组来达到目标。这可以帮助团队理解如何相互信任，组成更好的团队。

团结小游戏是培养团队合作和交流的绝佳方式。在本文中，我们为您介绍了100个团结小游戏的例子，这些游戏可以帮助您和您的团队建立更好的沟通和协作关系。如果您是一位领导者或团队成员，我们强烈建议您尝试这些游戏，并看看它们对促进团队合作和交流方面有什么帮助。

2、有哪些团队的小游戏？

1、传瓶游戏：一班分为几组，10人一组，以最短时间内从第一名到最后一名，然后再到第一名，传递3个瓶子，依次传递，若掉在地上，按10秒处理，可借助工具，每个瓶要在每个人手上传递，每组设定时间目标后分几轮操作然后得实际结果。

2、十人一组找物品：最短的时间找到一组物品为胜。

3、做腿游戏：若干人围成一个紧密的圈 ，前面的人做到后面的人的腿上，转圈走100步。

团队游戏的目的：

1、团队合作中，任务分配要合理性。

2、团队中每一个人能力的充分发挥后，才能更好的完成任务。

3、不要低估自己的能力，不要首先为自己的工作和学习找借口，怀疑自己的能力，要以积极的态度面对问题。

2、看似不能实现的目标，在团队智慧的合作上能非常出色的完成。

3、推荐几个团体活动时做的游戏吧

在培训中插入游戏，可以起到寓教于乐，参与性强，活跃气氛、破冰等作用，下面整理了几个适合团队拓展团建破冰的小游戏，可以参考与学习!

1、雨点变奏曲游戏

搓手—微风;打响指—小雨;鼓掌—大雨;用身体的任意部分敲击以发出最大的声音(可以边跺脚边鼓掌或拍桌子)—狂风暴雨。

雨点变奏曲

⑴开始前，可让学员利用身体的任意部分碰撞发出声音，会发现有各种各样的声音出来，场面一片混乱;

⑵然后让学员认为自己最擅长的方式发出声音(这时，会发现学员的声音会进行汇合，形成几个主流的声音);

⑶引导学员形成上面所提的四种声音。

⑷培训师慢慢地引导，从微风——小雨——大雨——狂风暴雨，或者再回落，最后在狂风暴雨中结束。

2、团队节奏游戏

把大家随机分成若干组，比如1、2月出生的人为A组，3、4月出生的人为B组等，然后每个组让他们用不同的方式发出声音，如A组鼓掌，B组跺脚，C组发出“哈哈”的声音等，事先准备些牌子，上面写各组组名。正式表演开始，你举起哪个组的牌子，哪个组就发出相应的声音。

团队节奏

团队的交响乐开始神奇般地展现了。

注：A)每组规定各自的节奏

B)正式开始前一定要分组反复演练，否则全场噪音一片，培训师失去威信，下面的人也会推动兴趣

C)同时可举好几块牌子，有变化(可找人来帮忙举)

D)事先强调要聆听，不要只顾自己，这很重要

E)中途找些学员来担任你的角色指挥

F)有很多理念可分享，如团队精神、个人与团队、分工协作、领导力等。

3、造反运动游戏

人数队形：10-20人为宜，围成一个圆圈

游戏方法：

A)参加者围成一个圆圈，培训师站中间;

B)主持人说“右”，全部人就将头转左;说“左”，全部人就将头转“右”;说“前”则所有人的头向后，也就是要做和口令相反方向的动作;

C)裁判或主持人要仔细观察参加者，发现有人犯错，就要宣判出局;

D)最后剩下的人即为获胜。

注意：不一定要转头，也可用手上下左右动。

4、手牵手游戏

人数队形：分两组，各组人数不拘，并选出一领袖，排成两排。

游戏方法：

A)二组人面对面坐下，手牵着手;

B)领袖叫出植物或动物的名称(组员把手放开)，叫到植物时，全部的人要将双手上举，叫动物时则放下，如果连叫两次植物或动物就保持上举或放下的动作;

C)例如：芹菜(上举)、兔子(放下)、狐狸(放下)、菊花(上举)…….

D)两组领袖轮流叫名，动作错误的人就要被淘汰，经过几次后剩下人数较多的那组获胜。

5、不管三七二十一游戏

从1开始报数，每逢7和7的倍数不能说出。速度要快，犯规者淘汰出局。最终胜出的人为获胜者。报错者出队站到旁边。剩下的人接着报。直到

6、挑战数数字游戏

人数：10-20人

规则：

1、所有人围成一圈，需要共同完成一件任务——数数。数数的规则是每人按照顺序一个人数一个数，从1数到50，遇到7或7的倍数时，就以拍巴

掌表示。然后由原来的逆时针顺序改为顺时针开始数。

2、比如，开始按顺时针方向数到6以后，数7的人拍一下巴掌，然后按逆时针方向数8，当数到14的时候，拍一下巴掌，方向又变为顺时针，如此类推，直到数到50。

3、数错的人可以罚酒或者分小组进行竞赛。

补充说明：在游戏的过程中，发现我们四个组基本上都只能数到20，练习几次以后，数到35已经很费时间了，但是如果数到50的时候，已经是我们晚上吃夜宵的时候，在酒桌上迷迷糊糊数出来的。。。。。。

如果你知道了游戏如何操作，不妨赶快试一试，绝对会有你想不到的果。。。。。。

7、进化论游戏

A)代表：鸡蛋(双手抱肩)——小鸡(双手张开)——凤凰(单手竖立)——人(正常形态)

B)随意寻找一人猜拳，赢者可以上升一个层次，然后找与自己相同层次的人继续猜拳进货;输者则另找其它与自己同一层次的人猜拳。

注意事项：寻找干净平整的场地，注意根据队员反映决定是否做胯下动作，要求要严格，节奏富于变化，适当的时候可以改变动作。

4、团队活跃气氛的小游戏有哪些？

1、游戏一：桃花朵朵开

参与人数10人以上，围成一圈跑动起来，中间培训师喊，桃花桃花朵朵开，大家一起喊桃花朵朵开，开几朵，中间培训师喊，开3朵，3人抱一团，多抱或者没有找到组织的视为游戏挑战失败，失败者表演节目或者其他惩罚。

2、游戏二：海盗船长与分红娘娘

参与人数12人以上，大家围成一个圈，中间培训师喊出谁的名字谁就是船长，船长要有一个立正且敬礼的动作，两边的同事需要有一个划船的动作，如果做错视为游戏挑战失败，失败者需要接受惩罚，节目表演或者俯卧撑。

3、游戏三：听我说

大家围成一圈，中间老师说，“听我说”，（向前一步走，向后一步退）等词语，如果只要是“听我说”有人照做就是视为游戏挑战失败，挑战失败者需要接受惩罚。

4、游戏四：逢7必过，7或者7的倍数

大家全员参与，随机一位同事报数，到7或者7的倍数时候喊“过”，如果有人喊出7或者7的倍数，视为游戏挑战失败，失败者需要接受惩罚。

5、游戏五：你演我猜

以组为单位，需要两个人一个表演一个猜，手机APP下载好的软件，两组进行PK，计时最长的一组挑战成功，计时段的一组挑战失败，需要接受惩罚。

具体的范文模板

链接：https://pan.baidu.com/s/1kCDxAgswDFGDG9aIawfMBQ?pwd=9ndw提取码: 9ndw

5、团队意识的小游戏有哪些？

培养团队意识小游戏——大西瓜小西瓜如下：

适合人数：不限

时间：3-10分钟

规则：

1、参赛者围成一个大圆圈。指定一人为排头，按顺时针方向做游戏。排头说“大西瓜”同时，用手势做成“小西瓜”的样子。第二人应接着说“小西瓜”，同时用手势做成“大西瓜”的样子，如此交替进行。

如某个人发生错误，就罚他为大家表演一个节目，然后从这个人开始，继续游戏。

2、必须在说大西瓜(小西瓜)同时用手势做成小西瓜(大西瓜)的样子。

3、前后两人之间不能停顿时间过长，否则为失败。

游戏一：名称：谁是蜂王

人数： 8人以上（人数不够的情况下趣味性较差）

时长：5-10分钟

场地：室内或室外均可，要求场地可供参会伙伴自由活动即可

玩法：任意两人剪刀石头布，赢的一方暂时成为“蜂王”。输的一方为“工蜂”，双手搭在“小蜂王”的双肩，跟着自己的“小蜂王”继续征战，规则同上，最终只有一位“蜂王”诞生，部门主管要给予奖励哦。

举个栗子：一个团队共计4人，小A、小B、小C和小D。小A和小B猜拳，小A获胜，则小B搭在小A肩上，跟着小A继续征战；

小C和小D猜拳，小C获胜，小D搭在小C的肩上，跟着小C继续征战。然后小A和小C猜拳，小A获胜，则小B和小D位置不变，小C带着小D尾随小B，形成一串4人，小A获得最后的胜利，获封“蜂王”。

游戏引申：

1、只有一直获胜、一次都没有失败过的人才会获得最后的胜利。

2、一旦失败一次，就失去了继续PK的权利。

3、很多事情都要谨慎，因为有些失误是无法挽回与弥补的。（这类的引申意义建议开晚总结的时候、或者有员工犯错的时候进行宣导，因为销售早会一般是很热情高涨的。）